Minimalus atlyginimas

2025-05-07 16:31 Peržiūros : 40 Spausdinti

Minimali mėnesinė alga (MMA) – tai mažiausias darbo užmokestis, kurį darbdavys gali mokėti darbuotojui už pilną etatą, jei nėra susitarta dėl didesnio atlygio. MMA yra nustatoma Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu ir taikoma visoje šalyje, nepriklausomai nuo sektoriaus ar įmonės dydžio.

MMA taikoma tik nekvalifikuotam darbui arba tada, kai darbuotojo pareigybės neatitinka jokios specialios kvalifikacijos reikalavimų. Jei atliekamas darbas reikalauja specialių įgūdžių, kvalifikacijos ar patirties – darbdavys privalo mokėti daugiau nei MMA.

Koks yra MMA dydis 2025 m.?

Nuo 2025 m. sausio 1 d. minimali mėnesinė alga Lietuvoje yra 924 eurai „ant popieriaus“ (bruto). Tai reiškia, kad darbuotojas, dirbantis pilną darbo dieną (40 val. per savaitę), negali uždirbti mažiau už šią sumą, jei nėra kitaip numatyta kolektyvinėse sutartyse ar specifinėse darbo situacijose.

Kiek tai sudaro „į rankas“?

Skaičiuojant MMA dirbančiam pagal darbo sutartį, taikomi standartiniai mokesčiai:

Pajamų mokestis (GPM) – 20 % nuo pajamų virš NPD;
Socialinio draudimo įmokos (Sodra) – 19,5 % (darbdavio) ir 12,52 % (darbuotojo).

Taikant NPD (neapmokestinamą pajamų dydį), kuris MMA gavėjui 2025 m. siekia 747 €, darbuotojui lieka:

▶ Į rankas: apie 732 eurus (neto)

Tikslus skaičius priklauso nuo turimų vaikų, neįgalumo ar kitų aplinkybių (pvz., papildomų pajamų, antraeilių darbų).

Ar MMA „kaupia“ pensiją?

Taip, net jei žmogus gauna tik minimalią algą, jis yra draudžiamas valstybiniu socialiniu pensijų draudimu. Tai reiškia, kad:

Skaičiuojamos pensijų įmokos „Sodrai“ (vidutinės, bet ne aukščiausios);
Įgyjamas stažas senatvės pensijai – už kiekvieną mėnesį, kai dirbama ir mokami mokesčiai;
Jei žmogus kaupia pensiją 2-os ar 3-ios pakopos fonduose, nuo MMA taip pat pervedamos proporcingos įmokos (jeigu neatsisakė dalyvauti sistemoje).

Taigi, MMA užtikrina minimalų socialinį draudimą, tačiau būsima pensija bus santykinai mažesnė nei dirbant už didesnį atlyginimą.

Kada netaikoma minimali alga?

MMA netaikoma šiais atvejais:

Kai darbuotojas dirba nepilną etatą – tuomet mokama proporcingai darbo laikui;
Kai yra kolektyvinė sutartis, numatanti kitokį apmokėjimą;
Kai dirbama užsienyje pagal komandiruotę – ten gali būti taikomi kitų šalių minimalūs standartai;
Kai žmogus dirba pagal autorines ar individualios veiklos sutartis – MMA joms netaikoma.

Kodėl MMA svarbi?

Minimali alga yra socialinis garantas. Ji apsaugo darbuotojus nuo išnaudojimo, nustato tam tikrą „grindų“ lygį darbo rinkoje ir daro įtaką kitų išmokų skaičiavimui (ligos, vaiko priežiūros išmokoms, pensijoms ir pan.). Ji taip pat yra svarbi priemonė mažinant šešėlį ir skatinant deklaruojamą užimtumą.

Nuo ko priklauso galutinis atlyginimas „į rankas" (neto) dirbant už MMA?

Nors 2025 m. MMA „ant popieriaus" siekia 924 €, o standartinis atlyginimas „į rankas" - apie 732 €, ši suma gali keistis, atsižvelgiant į kelis svarbius veiksnius:

1. Neįgalumas ir lengvatinis apmokestinimas

Asmenys, turintys netekto darbingumo (neįgalumo) lygį, taip pat gauna didesnį NPD:

0-25 % darbingumo - NPD yra 1074 € (tai reiškia, kad visos MMA pajamos neapmokestinamos GPM, todėl žmogus „į rankas" gauna daugiau - apie 780-800 €);
30-55 % darbingumo - taikomas 947 € NPD.

Tai reikšmingai padidina sumą, gaunamą „į rankas", nes nuo MMA nebūna pajamų mokesčio (arba jis būna labai mažas).

2. Antraeiliai darbai arba papildomos pajamos

Jei žmogus dirba ne vienoje darbovietėje arba turi papildomų pajamų (pvz., iš autorinių sutarčių, individualios veiklos ar nuomos), jam taikomas vienas NPD visoms pajamoms, todėl:

Darbdavys, kuris neturi pagrindinės darbovietės statuso, netaikys NPD visai, ir atlyginimas „į rankas" bus mažesnis - apie 590-610 €;
Gali reikėti sumokėti papildomą GPM metų gale, jeigu metinės pajamos viršijo NPD ribą.

Tokiu atveju labai svarbu nurodyti pagrindinę darbovietę (kurioje taikomas NPD), kad nebūtų permokų ar skolų metų pabaigoje.

3. Darbo laiko trukmė (ne visas etatas)

Jei žmogus dirba ne visą darbo dieną, MMA proporcingai mažėja pagal dirbamas valandas. Pvz., dirbant 0,5 etato - MMA būtų 462 € bruto, o „į rankas" - apie 375-385 €, priklausomai nuo taikomo NPD.

4. Darbdavio papildomos naudos (nepiniginės)

Kartais darbuotojui suteikiami natūriniai priedai (maitinimas, transportas, apgyvendinimas), kurie:

Gali būti įtraukti į darbo užmokestį, jei tai numatyta sutartyje;
Arba apskaitomi atskirai ir nedaro tiesioginės įtakos MMA, bet didina realų gaunamą naudų paketą.

Kaip skaičiuojama pensija nuo MMA

Asmuo 35 metus dirbo oficialiai už MMA. Jo pensija bus apskaičiuota pagal:

Stažą - pilnas 35 metų;
Pensijų taškus - MMA generuoja mažiau nei 1 tašką per metus;
Vidutines šalies pajamas - kuo žmogaus pajamos mažesnės lyginant su vidutiniu šalies atlyginimu, tuo mažesnė jo kaupimo dalis.

Pvz., jei MMA sudaro 60-65 % nuo šalies vidutinio atlyginimo, žmogus kasmet sukaupia apie 0,6 pensijų taško. Per 35 metus - apie 21 tašką. Tai reikš, kad jo pensija bus artima minimaliam garantiniam lygiui (apie 450-550 € „į rankas" pagal 2025 m. prognozes).

Bruto atlyginimas (€)	Prognozuojama senatvės pensija (2025 m.) €	Sumokėta mokesčių per 30 metų (€)
924	616,02	132623,57
1000	647,45	143532
1200	733,88	172238,4
1500	859,6	215298
1800	985,32	258357,6